智能准备
整理岗位、地点和薪酬信息，比较各国要求，形成可供讨论的雇佣计划。
81目录中的市场
10中文国家指南
一个中文客户对接窗口
人工审核高风险决定
Farlinko 为什么存在
海外雇人，不该在反复沟通中耽误进度
在海外雇人，常常要查多个渠道、反复提交资料，还不容易弄清谁负责什么。当地规则固然复杂，服务流程也应该清楚。
Farlinko 协调前期规划、入职、发薪和后续支持，帮助团队尽早确认雇佣方式，减少重复沟通。
服务模型
技术负责速度。人负责判断。一个团队负责交付。
AI 协助整理信息、加快流程；关键审核和客户沟通仍由专业人员负责。
专家判断
雇佣条款、工作许可、发薪准备和特殊情况，由专业人员结合具体情况审核。
协同交付
你们与 Farlinko 建立单一商务和服务关系。我们协调属地执行，完成约定服务。
我们如何运作
让服务标准落实到每一步
承诺前先看清
实施开始前，说明假设、责任、预期时间和个案约束。
先核实当地要求
分清法律要求、当地惯例和企业自己的选择，再给出具体建议。
自动化，但可追责
AI 可以加快研究和流程准备。高风险审核和客户沟通仍由人负责。
一个窗口，持续跟进
跨国用工涉及不同地区，我们会协调各方，保持沟通顺畅。