1. 法律和公共机关
优先使用立法、劳动部门、税务机关、社会保险机构、移民机关和官方实施指引。
内容标准
Farlinko 如何研究全球用工内容
公开内容服务早期规划。它应说明陈述来自何处、时效信息何时核对、哪些事实会改变结果，以及何时需要专业审阅。
来源层级
官方来源优先
2. 操作指引
规则通过公共门户执行时，我们链接雇主用于登记、计算、申报或提交的机关页面。
3. 专业解读
二手材料可以帮助解释难懂的规则，但有可用的一手来源时，不应替代带日期的事实陈述。
4. 商业数据
服务商价格、实施日期和服务可用性因个案而异。我们要求当前书面范围，而不是给出普遍适用的基准。
审阅方法
页面必须展示什么
- 明确的决策：页面必须回答别处尚未回答的国家、服务或运营问题。
- 来源上下文：重要事实应在陈述附近链接到主管机关，并在有用时汇总来源清单。
- 审阅日期：国家页标明可见事实和参考链接的核对时间。
- 实质假设：地点、劳动者类别、薪酬、集体条款、移民和后续规则变化，在可能改变结果时写明。
- 有边界的结论：内容区分一般规划信息，与针对个案的法律、税务、发薪或移民意见。
测算工具
估算如何处理
测算结果把法定用工成本与 Farlinko 服务定价分开。每个市场包含生效日期、来源清单、计算模型和限制说明。依赖地点或员工档案的市场会相应标注。汇率是展示输入，不改变当地货币的法定计算。
估算用于情景规划。真实预算应按员工类别、地点、当前缴费基数、福利、集体或行业覆盖，以及拟采用的雇佣模式再核对。
自动化与审阅
如何使用人工智能
自动化可以支持来源发现、比较、起草、排版和一致性检查。它不能单独支撑事实陈述。已发布的国家内容必须指向可识别来源；高影响的雇佣决定仍需对照当前员工和安排事实审阅。
除非该人已确认署名及其审阅的页面，我们不会添加具名作者、律师或审阅人。
更正
如何报告问题
如果来源已迁移、规则已变化，或某项陈述需要澄清，请发送邮件至 [email protected]，并附页面网址、相关陈述和支持机关。我们会审阅该问题，并在实质性内容更新后同步可见审阅日期。